Dal 1955 attraverso tre generazioni
Studio Fugallo consulente del lavoro: Dalla scrittura a mano dei libri contabili all'utilizzo
dei più moderni sistemi informatici, un percorso lungo più di 60 anni.
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Consulente del lavoro
Cerchiamo il giusto equilibrio fra le necessità dei lavoratori e le realtà dell’impresa.
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Vicini alle imprese da più di 60 anni
Il segreto? La professionalità, il rapporto umano con i nostri assistiti e la formazione costante e continua.
Queste sono le caratteristiche che contraddistinguono studio Fugallo consulente del lavoro.
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Milano è il nostro centro
Più vicini alla vostra impresa, in quest'epoca di contatti virtuali avere dei punti certi è rassicurante.
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consulenti del lavoro evoluti

Ciò che contraddistingue da sempre studio Fugallo consulente del lavoro è la passione, la professionalità e, non secondario, il valore umano. Come consulenti del lavoro affianchiamo le aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, nell’amministrazione del personale, nell’elaborazione delle paghe e contributi. Curiamo i rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali ed ispettivi. 

Welfare aziendale

Un ampio universo di servizi e benefit

Contratto di prossimità

Contrattazione di secondo livello

Contenzioso del lavoro

Strumenti di transazione e di conciliazione

Formazione professionale

Corsi, workshop e percorsi formativi

Attenti ai reali bisogni delle imprese

Studio Fugallo Consulente del Lavoro a Milano

Sosteniamo, da sempre, che i Consulenti del Lavoro siano il “vero ammortizzatore sociale delle imprese” e la riduzione dei costi aziendali e la semplificazione nella gestione del personale siano la base di un moderno studio di consulenza. 

Non basta applicare eventuali agevolazioni per le assunzioni.  Come consulenti del lavoro siamo costantemente alla ricerca di soluzioni per la fidelizzazione dei lavoratori e per il contenimento del costo del lavoro per tutte le imprese, anche per quelle che non possono più fruire di sgravi contributivi. In tal senso sono diverse le soluzioni da poter adottare.  

“Al vostro fianco”. Letteralmente
Studio Fugallo Consulenti del lavoro, fornisce assistenza all’interno delle aziende. Su richiesta, il nostro personale specializzato affianca l’amministrazione aziendale che ha la necessità di un continuo supporto alle attenzioni dei bisogni, alla risoluzione istantanea dei problemi e nel supporto delle fasi decisionali.

Formazione costante 
La nostra politica è da sempre quella della formazione continua. Dipendenti, dirigenti, titolari d’impresa. Tutti sono coinvolti nei nostri programmi per un costante e specialistico aggiornamento, noi compresi.

Attivazione Tirocini
Come delegati della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, e grazie alla piattaforma dedicata per i tirocini formativi extracurriculari e gli stage previsti dalle normative regionali, studio Fugallo consulenti del lavoro, fornisce consulenza ed assistenza per sfruttare le opportunità concesse per l’ingresso di nuove figure utili alle imprese.

Fugallo's blog

Amiamo il nostro lavoro. Il blog di studio Fugallo consulenti del lavoro è lo strumento che abbiamo scelto per trasmettere la nostra esperienza, perché non vi è gratificazione maggiore che contribuire alla crescita di imprese, studi professionali e consulenti del lavoro.

Omesso versamento delle ritenute previdenziali

Una materia che impatta spesso sulle dinamiche aziendali è l’omesso versamento dei contributi dei lavoratori da parte di imprese e datori di lavoro.

Su tale tema, ho scritto un commento sulla sentenza delle Sezioni Unite Penali della Corte di Cassazione del 24 settembre 2019, uscito sul Sole24Ore.

Agevolazioni per le imprese e datori di lavoro che assumono dipendenti

Esistono ormai da alcuni anni e, specificamente, dall’avvento normativo del Decreto Legislativo n. 150 del 2015, delle norme basilari che imprese, datori di lavoro, Consulenti del Lavoro e altri operatori del diritto debbono conoscere al fine di usufruire delle agevolazioni per le assunzioni di lavoratori subordinati.

Come accedere all’indennità di disoccupazione

Spesso le aziende ed i lavoratori mi chiedono come, a fronte delle dimissioni di questi ultimi, poter far percepire l’indennità di disoccupazione ai lavoratori, che è bene tener sempre a mente non spetta in caso di dimissioni.

Dimissioni e revoca. Come agire?

Con la sentenza n, 30126 del 21 novembre 2018 la Corte di Cassazione si esprime sull’istituto delle dimissioni dei lavoratori subordinati e l’incapacità di intendere e di volere di cui all’articolo 428 del codice civile. Nel caso dibattuto la Corte si pronuncia ribadendo che la fattispecie dell’art. 428 c.c. si manifesta laddove non vi sia la totale privazione delle facoltà intellettive e volitive in quanto basta un sufficiente turbamento psichico tale da impedire la formazione di una volontà cosciente.

I volti di studio Fugallo. Persone prima che consulenti.

Un Team di lavoro sempre aggiornato, lo studio Fugallo consulenti del lavoro con la sua squadra è in grado di affiancare aziende di piccole, medie e grandi dimensioni negli ambiti di consulenza aziendale del lavoro, gestione del personale ed elaborazione buste paghe, contratti aziendali e di secondo livello.