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Consulenti del lavoro dal 1955 - Trapani - Roma - Milano

Consulenti del lavoro
Cerchiamo il giusto equilibrio fra le necessità dei lavoratori e le realtà dell’impresa.
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Vicini alle imprese da più di 60 anni
Il segreto? La professionalità, il rapporto umano con i nostri assistiti e la formazione costante e continua.
Queste sono le caratteristiche che contraddistinguono studio Fugallo consulenti del lavoro.
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Dal 1955 attraverso tre generazioni
Studio Fugallo consulenti del lavoro: Dalla scrittura a mano dei libri contabili all'utilizzo
dei più moderni sistemi informatici, un percorso lungo più di 60 anni.
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consulenti evoluti

Ciò che contraddistingue da sempre studio Fugallo consulenti del lavoro è la passione, la professionalità e, non secondario, il valore umano. Come consulenti del lavoro affianchiamo le aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, nell’amministrazione del personale, nell’elaborazione delle paghe e contributi. Curiamo i rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali ed ispettivi. 

Welfare aziendale

Un ampio universo di servizi e benefit

Contratto di prossimità

Contrattazione di secondo livello

Contenzioso del lavoro

Strumenti di transazione e di conciliazione

Formazione professionale

Corsi, workshop e percorsi formativi

attenti ai reali bisogni delle imprese

Studio Fugallo Consulenti del Lavoro a Trapani, Roma e Milano

Sosteniamo, da sempre, che i Consulenti del Lavoro siano il “vero ammortizzatore sociale delle imprese” e la riduzione dei costi aziendali e la semplificazione nella gestione del personale siano la base di un moderno studio di consulenza. 

Non basta applicare eventuali agevolazioni per le assunzioni.  Come consulenti del lavoro siamo costantemente alla ricerca di soluzioni per la fidelizzazione dei lavoratori e per il contenimento del costo del lavoro per tutte le imprese, anche per quelle che non possono più fruire di sgravi contributivi. In tal senso sono diverse le soluzioni da poter adottare.  

“Al vostro fianco”. Letteralmente
Studio Fugallo Consulenti del lavoro, fornisce assistenza all’interno delle aziende. Su richiesta, il nostro personale specializzato affianca l’amministrazione aziendale che ha la necessità di un continuo supporto alle attenzioni dei bisogni, alla risoluzione istantanea dei problemi e nel supporto delle fasi decisionali.

Formazione costante 
La nostra politica è da sempre quella della formazione continua. Dipendenti, dirigenti, titolari d’impresa. Tutti sono coinvolti nei nostri programmi per un costante e specialistico aggiornamento, noi compresi.

Attivazione Tirocini
Come delegati della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, e grazie alla piattaforma dedicata per i tirocini formativi extracurriculari e gli stage previsti dalle normative regionali, studio Fugallo consulenti del lavoro, fornisce consulenza ed assistenza per sfruttare le opportunità concesse per l’ingresso di nuove figure utili alle imprese.

prossimo appuntamento

Dicembre 2019

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Le nuove figure professionali del digitale.

Quali nuove figure ha prodotto il mondo del digitale e come dobbiamo inquadrarle in azienda. Quali processi conviene esternalizzare e quando usare uno staff condiviso.

Fugallo's blog

Amiamo il nostro lavoro. Il blog di studio Fugallo consulenti del lavoro è lo strumento che abbiamo scelto per trasmettere la nostra esperienza, perché non vi è gratificazione maggiore che contribuire alla crescita di imprese, studi professionali e consulenti del lavoro.

Stipendio e pignoramento

Per avere contezza sulla pignorabilità dello stipendio bisogna fare riferimento innanzitutto all’ articolo 3 della Legge n. 44 del 2012 ed alla giurisprudenza con la sentenza della Corte di Cassazione n. 225 del 2002.

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Verbali ispettivi e sanzioni

Spesso le aziende sono sottoposte a sanzioni amministrative emesse da organi diversi dall’ Ispettorato del Lavoro e si pone il problema di come muoversi per l’eventuale contestazione dei verbali ispettivi.
A far data del 01 gennaio 2017 l’articolo 11 del D. Lgs n. 149/2015 introduce una ipotesi di ricorso, entro i 30 giorni successivi, al Direttore della sede territoriale dell’Ispettorato

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Malattia e attività lavorativa

Le aziende sovente chiedono informazioni sulla licenziabilità dei lavoratori di cui abbiano contezza dello svolgimento di altra attività lavorativa durante un periodo di malattia regolarmente certificato.
Bisogna innanzitutto precisare che, come più volte ribadito dalla Corte di Cassazione, la malattia non esclude a priori la possibilità di svolgere

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Decreto crescita

Tante le novità del decreto crescita licenziato dal senato in via definitiva il
28 giugno 2019 che nei vari passaggi parlamentare ha radicalmente cambiato
pelle più volte.
Le principali novità del decreto crescita in materia fiscale e del lavoro sono così riassunte:

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I volti di studio Fugallo. Persone prima che consulenti.

Un Team di lavoro sempre aggiornato, lo studio Fugallo consulenti del lavoro con la sua squadra è in grado di affiancare aziende di piccole, medie e grandi dimensioni negli ambiti di consulenza aziendale del lavoro, gestione del personale ed elaborazione buste paghe, contratti aziendali e di secondo livello.

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