Apprendistato agevolazione

Apprendistato agevolazione. Si distingue dalle altre tipologie di apprendistato, in particolare è rivolto a quelle imprese che assumono in apprendistato professionalizzante lavoratori senza alcun limite di età che siano beneficiari di indennità di mobilità (in esaurimento) o di un trattamento di disoccupazione.

Apprendistato agevolazione. La finalità è quella di una misura di politica attiva del lavoro in quanto consente a soggetti fuoriusciti dal mercato del lavoro di potervi rientrare da una parte riqualificando le competenze ed adattandole al nuovo contesto lavorativo e dalla sponda datoriale per gli anni di apprendistato si applica l’aliquota agevolativa tipica degli apprendisti.

L’attenzione deve comunque essere spostata sulla strutturazione di un piano formativo individuale del lavoratore che in quanto espulsi dal mercato lavorativo hanno precedentemente già accumulato diverse esperienze lavorative. Quindi il nuovo percorso formativo deve concentrarsi sulla acquisizione di nuove qualifiche ovvero su una rimodulazione di competenze già possedute.

Apprendistato agevolazione. Anche l’offerta pubblica integra la formazione dell’apprendistato riqualificante ma solo se la Regione si è attivata in tal senso.

A prescindere dalle fonti importantissime per l’applicazione dell’incentivo è l’interpello del ML n.5.2017 e la circolare Inps 108.2018

Nel panorama lavorativo senza alcun dubbio è l’agevolazione migliore in assoluto che viene incontro ad esigenze riqualificatorie ed agevolative per le aziende da sfruttare.