Ciò che contraddistingue da sempre studio Fugallo consulenti del lavoro è la passione, la professionalità e, non secondario, il valore umano. Come consulenti del lavoro affianchiamo le aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, nell’amministrazione del personale, nell’elaborazione delle paghe e contributi. Curiamo i rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali ed ispettivi.
Un ampio universo di servizi e benefit
Contrattazione di secondo livello
Strumenti di transazione e di conciliazione
Corsi, workshop e percorsi formativi
Sosteniamo, da sempre, che i Consulenti del Lavoro siano il “vero ammortizzatore sociale delle imprese” e la riduzione dei costi aziendali e la semplificazione nella gestione del personale siano la base di un moderno studio di consulenza.
Non basta applicare eventuali agevolazioni per le assunzioni. Come consulenti del lavoro siamo costantemente alla ricerca di soluzioni per la fidelizzazione dei lavoratori e per il contenimento del costo del lavoro per tutte le imprese, anche per quelle che non possono più fruire di sgravi contributivi. In tal senso sono diverse le soluzioni da poter adottare.
“Al vostro fianco”. Letteralmente
Studio Fugallo Consulenti del lavoro, fornisce assistenza all’interno delle aziende. Su richiesta, il nostro personale specializzato affianca l’amministrazione aziendale che ha la necessità di un continuo supporto alle attenzioni dei bisogni, alla risoluzione istantanea dei problemi e nel supporto delle fasi decisionali.
Formazione costante
La nostra politica è da sempre quella della formazione continua. Dipendenti, dirigenti, titolari d’impresa. Tutti sono coinvolti nei nostri programmi per un costante e specialistico aggiornamento, noi compresi.
Attivazione Tirocini
Come delegati della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, e grazie alla piattaforma dedicata per i tirocini formativi extracurriculari e gli stage previsti dalle normative regionali, studio Fugallo consulenti del lavoro, fornisce consulenza ed assistenza per sfruttare le opportunità concesse per l’ingresso di nuove figure utili alle imprese.
Quali nuove figure ha prodotto il mondo del digitale e come dobbiamo inquadrarle in azienda. Quali processi conviene esternalizzare e quando usare uno staff condiviso.
Amiamo il nostro lavoro. Il blog di studio Fugallo consulenti del lavoro è lo strumento che abbiamo scelto per trasmettere la nostra esperienza, perché non vi è gratificazione maggiore che contribuire alla crescita di imprese, studi professionali e consulenti del lavoro.
Esistono ormai da alcuni anni e, specificamente, dall’avvento normativo del Decreto Legislativo n. 150 del 2015, delle norme basilari che imprese, datori di lavoro, Consulenti del Lavoro e altri operatori del diritto debbono conoscere al fine di usufruire delle agevolazioni per le assunzioni di lavoratori subordinati.
Spesso le aziende ed i lavoratori mi chiedono come, a fronte delle dimissioni di questi ultimi, poter far percepire l’indennità di disoccupazione ai lavoratori, che è bene tener sempre a mente non spetta in caso di dimissioni.
Con la sentenza n, 30126 del 21 novembre 2018 la Corte di Cassazione si esprime sull’istituto delle dimissioni dei lavoratori subordinati e l’incapacità di intendere e di volere di cui all’articolo 428 del codice civile. Nel caso dibattuto la Corte si pronuncia ribadendo che la fattispecie dell’art. 428 c.c. si manifesta laddove non vi sia la totale privazione delle facoltà intellettive e volitive in quanto basta un sufficiente turbamento psichico tale da impedire la formazione di una volontà cosciente.
In via sperimentale per il triennio dal 2019 al 2021 il Decreto Legge 4/2019 ha introdotto, per gli iscritti alla gestione Inps e per gli iscritti alla gestione separata, salvo alcune eccezioni, la possibilità di conseguire il diritto alla pensione ma solo per coloro che raggiungono un’età anagrafica di almeno 62 anni e di un’anzianità contributiva minima di 38 anni di contributi.
Un Team di lavoro sempre aggiornato, lo studio Fugallo consulenti del lavoro con la sua squadra è in grado di affiancare aziende di piccole, medie e grandi dimensioni negli ambiti di consulenza aziendale del lavoro, gestione del personale ed elaborazione buste paghe, contratti aziendali e di secondo livello.
Giuseppe Fugallo
Via Giovanni Battista Fardella, 349 91100 Trapani (TP)
Tel: (+39) 0923 478801
Mobile: (+39) 348 7629241
eMail: info@studiofugallo.it
eMail: trapani@studiofugallo.it
Pec: g.fugallo@consulentidellavoropec.it
P. iva: 02156080810
Viale Spartaco 46/48
00174 Roma
Tel: (+39) 06 64731562
eMail: roma@studiofugallo.it
Referente: Dott.ssa Fabiola Laudati
dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle 18
Via Mengoni ,4
Galleria Vittorio Emanuele
20121 Milano
Tel: (+39) 02 30315331
eMail: milano@studiofugallo.it
Powered by Dbway