Corso Stress Lavoro Correlato – gestione del rischio

Lo stress per la dottrina è  una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro.  Lo stress lavoro-correlato può interessare potenzialmente ogni luogo di lavoro e ogni lavoratore.

Il Dvr deve necessariamente prevedere i rischi inerenti  lo stress lavoro-correlato al pari di tutti gli altri rischi e prevedere tutte quelle misure in azienda per cui lo stesso può essere totalmente eliminato o tuttalpiù limitato al minimo.

Anche il Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale ha sviluppato una Metodologia di valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato e pubblicato una specifica piattaforma online utilizzabile dalle aziende per effettuare la valutazione del rischio ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.

L’obiettivo principale della valutazione del rischio stress lavoro-correlato può essere in maniera esemplificativa individuato nel carico di lavoro, nell’orario di lavoro, pianificazione delle mansioni, quindi nell’ambiente di lavoro in genere.

Obiettivo del corso è rendere edotti i datori di lavoro, i preposti, i dirigenti ed i lavoratori di tutti i rischi derivanti dal rischio di stress lavoro-correlato e attraverso la formazione in aula si possono raggiungere gli obiettivi derivanti dalla valutazione dei rischi.

Il corso di formazione si sviluppa sui seguenti moduli formativi:

• Cos’è lo stress lavoro correlato

• patologie e fattori di rischio derivati

• strumenti concreti per la valutazione dei rischi stress lavoro correlato: modelli standard e tabelle di riferimenti

• tecniche e metodologie utilizzate per la valutazione

• aspetti preventivi legati allo stress lavorativo: sintomi e principali interventi da adottare

• l’individuazione del rischio

• la gestione del rischio e dell’evento stressante

• attori coinvolti nella valutazione del rischio psico-sociale

• esempi di progetto e linee guida

• test di analisi oggettiva dello stress in azienda