Archivi categoria: Welfare aziendale

L’introduzione di un progetto o programma di welfare aziendale può avvenire in funzione di disposizioni di contratto collettivo,  contratto aziendale, contratto territoriale, accordo o regolamento aziendale. In tal senso rilevanza ha l’interpello n. 954-1417/2016 dell’Agenzia delle Entrate che indica come interamente deducibile per le aziende la spesa in welfare.

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Welfare aziendale è materia di Consulenza del Lavoro e nel nostro ordinamento giuridico pur non avendone una nozione specifica la possiamo indicare come l’insieme di beni , servizi e prestazioni che le aziende erogano ai propri dipendenti ed ai loro familiari per migliorarne la qualità della vita ed il loro benessere.

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