Come accedere all’indennità di disoccupazione
Spesso le aziende ed i lavoratori mi chiedono come, a fronte delle dimissioni di questi ultimi, poter far percepire l’indennità di disoccupazione ai lavoratori, che è bene tener sempre a mente non spetta in caso di dimissioni.
Contratto di lavoro intermittente o a chiamata
Il lavoro intermittente, o a chiamata che dir si voglia, rappresenta da sempre un contratto di lavoro che le aziende possono sfruttare per le enormi potenzialità di flessibilità rispetto alle esigenze produttive ed organizzative che spesso si ritrovano ad affrontare.
Contratto di lavoro occasionale
Per la prestazione occasionale bisogna rifarsi alla nuova normativa introdotta prima con il Decreto Legge 50/2017 che è stato convertito con modifiche sostanziali dalla legge 96/2017 e poi dalla Legge 90/2018 che ha introdotto delle novità per le imprese agricole e per le aziende alberghiere.
Reddito di cittadinanza e assunzioni
I datori di lavoro privati che intendono assumere lavoratori beneficiari di reddito di cittadinanza e godere dei relativi benefici debbono, secondo il D.L. 28 Gennaio 2019 n.4,preventivamente comunicare la loro disponibilità relative ai posti vacanti ad una apposita piattaforma digitale creata dall’Anpal.
Assegni familiari e rapporto di lavoro
L’autorizzazione per gli assegni nucleo familiare in alcuni casi necessita di autorizzazione da presentare all’Inps in via telematica tramite patronato o altro intermediario abilitato ovvero in caso di possesso del lavoratore di PIN dispositivo a carico dello stesso.
Apprendistato agevolazione
+33 877 554 332 info@studiofugallo.it Lun-Ven: 9:00/13:00 – 15:00/18:30 Facebook-f Twitter Instagram Consulenti del lavoro dal 1955 – Trapani – Roma – Milano Fugallo’s Blog Apprendistato agevolazione. Si distingue dalle altre tipologie di apprendistato, in particolare è rivolto a quelle imprese che assumono in apprendistato professionalizzante lavoratori senza alcun limite di età che siano beneficiari […]
Contratti collaborazione coordinati continuativi
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